6 belangrijke tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief en CV
Geschreven op 21/02/2011 door Jelle Verdoodt — 0 reacties
Een motivatiebrief en CV zijn in feite maar één onderdeel van een succesvolle sollicitatie. Nochtans mag je de waarde ervan niet onderschatten, want ze vormen meteen de eerste indruk die je toekomstige werkgever van je heeft. ‘Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk’ is een wijsheid die je dus best in je achterhoofd houdt! Hieronder alvast een paar tips bij het schrijven van een motivatiebrief en CV, ook wanneer je een open sollicitatie verstuurt.
Voorbereiding
Je kennis over een bedrijf bepaalt in sterke mate hoe je solliciteert. Wanneer je solliciteert naar een openstaande vacature, kan je gemakkelijker inschatten wat er van je verwacht wordt. Zijn er evenwel geen vacatures op het moment dat jij werk zoekt en je wilt een open sollicitatie versturen, dan is het screenen van het bedrijf zeker een must. Gebruik de informatie die je zo vindt om je sollicitatiebrief en CV te schrijven. Welke missie en visie hebben ze opgesteld, wat zijn de waarden die ze uitdragen, wat verwachten ze van hun medewerkers… Start je zoektocht op de website van het bedrijf, lees artikels of promotionele uitgaven van die werkgever of steek je licht op bij kennissen die bij dat bedrijf werken of gewerkt hebben (hier komt je Linkedinprofiel misschien wel van pas).
Je CV vormt de basis
Start met je CV en schrijf dan je motivatiebrief. Niet omgekeerd, want je motivatiebrief dient om je CV nader toe te lichten. Daarnaast zal je zien dat het gemakkelijker schrijft als je kan terugvallen op je CV.
Hou je CV overzichtelijk
Je weet waarschijnlijk wel dat een CV best bepaalde vaste onderdelen bevat en dat die informatie op maximum twee A4’tjes moet passen. Je persoonlijke informatie, je opleiding, je werkervaring, je vaardigheden en de extra’s (interesses, hobby’s,…). Wil je scoren, dan is het codewoord overzichtelijkheid: gebruik duidelijke titels en onderverdelingen, vermijd lange stukken tekst. Zorg dat de lezer met zo weinig mogelijk moeite je CV (goed) kan doorlopen. En een tip uit het leven gegrepen: als je jouw werkervaring van recent naar oud rangschikt, doe dit dan ook met je opleiding!
De kracht van het juiste lettertype
Heeft een lettertype invloed op de waarde van een CV of
sollicitatiebrief? De inhoud telt, zou je kunnen denken. Zeker nu niemand nog
een handgeschreven brief verstuurt.
Maar niets is minder waar. Test het zelf maar eens uit en print je CV en
sollicitatiebrief uit in uiteenlopende lettertypes. Stop ze dan onder de neus
van een paar vrienden en familieleden en vraag ze meteen wat ze denken bij het
zien ervan. Je zal snel snappen wat ik bedoel! Een traditioneler bedrijf
vereist dus ook een traditioneler lettertype. Één ding staat wel vast: Comic
Sans MS is altijd uit den boze!
Wees creatief en enthousiast
Zorg dat je toekomstige werkgever meteen meegevoerd wordt in je verhaal. Je kan daarbij zelfs al beginnen met het onderwerp van je e-mailbericht: vervang je standaard onderwerp gerust door een aantrekkelijke, uitnodigende zin, en zorg dat je er ook uitspringt door de openingszin van je motivatiebrief creatief aan te pakken. Als je daarnaast in je brief enthousiasme uitstraalt en eindigt met een ‘call to action’ om je uit te nodigen voor een gesprek, heb je zeker een stapje voor op je collega-sollicitanten.
Get personal
De laatste tip heeft volledig te maken met het durven tonen van je persoonlijkheid. In een markt waarin merken zich dichter bij de consument willen plaatsen, is dit ook zo bij werkgevers. Je ziet dan ook meer en meer dat werkgevers hun werknemers laten opdraven in hun eigen rekruteringsacties. Een motivatiebrief waar je iets van je persoonlijkheid in legt, zal dus meer aanspreken dan een heel ‘droge’ brief.
Heb je opmerkingen bij deze tips? Of heb je er zelf nog? Laat maar horen!